000			02131 am a2200457 4500
999			_c3281 _d3281
001			4378
003			EUIT
005			20230612162129.0
008			950727s2002 sp bc s001 0 cat
020			_a84-8334-397-5
040			_cEUIT
080			_a364(467.1)
091			_aBiblioteca 1r pis
093			_a2/5/2004
100	1		_aGonzález Calvet, Josep _990669
245			_aDesigualtat salarial a Catalunya (1995-2000)/ _cJosep González, Àngel Gil, Pere Mir
260			_aBarcelona: _bMediterrània, _c2002
336			_2rdacontent
337			_aMonografia _2rdamedia
338			_2rdacarrier
340			_aPaper
490			_aPolítiques (Mediterrània) _833
500			_aDL: B 44964-2002
520			_aAquest llibre analitza l'evolució de les desigualtats salarials a Catalunya entre els anys 1995 i 2000. Analitza una mostra de treballadors assalariats equivalent a gairebé la meitat del total dels treballadors a Catalunya. Les conclusions són especialment rellevants pel que fa a la constatació d'existència de desigualtats i al seu origen. Entre aquestes en podem destacar dues: el gènere i la flexibilitat laboral. A igualtat de la resta de condicions (edat, sector, categoria laboral, estudis, antiguitat, mida d'empresa, etc.), el fet de ser dona implica un salari un 20% menor al que reben els homes. De la mateixa manera els contractes eventuals signifiquen un salari-hora menor en un 14%, també a igualtat de la resta de condicions.
650			_aCatalunya _961949
650		0	_aIgualtat retributiva _990094
650		0	_aJornada de treball _960301
650			_aDesigualtats _959702
650		0	_aEconomia _959836
650			_aEstadística _959992
650		0	_aSalaris _962722
650		0	_aIgualtat entre els sexes _990101
650		0	_aGènere _960172
650		0	_aPerspectiva de gènere _993424
653			_aFlexibilitat laboral
700	1		_aMir, Pere _939117
700	1		_aGil, Àngel _993136
830			_aPolítiques (Mediterrània) _991818
856			_uhttps://www.fbofill.cat/publicacions/la-desigualtat-salarial-catalunya-1995-2000 _zAccés lliure
942			_2udc _cLB