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Invertir en el poder de liderazgo de las enfermeras : ¿Qué conllevaría? / Constance Newman, Barbara Stilwell, Samantha Rick [i 1 més] ; Traducción realizada por Alda Recas y Leticia Bernués para el grupo local NursingNowMadrid (traducción no profesional)

Creator: Newman, Constance [autor].
Creators: Stilwell, Barbara [autor] | Rick, Samantha [autor].
Material type: TextTextPublisher: Washington, DC : IntraHealth, mayo 2019Description: 1 recurs en línia (60 pàgines) : il·lustracions.Content type: text Media type: informàtic Carrier type: recurs en línia Uniform titles: Investing in the Power of Nurse Leadership : What Will It Take?. Anglès Subject(s): Lideratge | InfermeriaGenre/Form: Llibres electrònicsOnline resources: Accés lliure text en castellà | Accés lliure text en anglès Summary: Prólogo………………………………………………………………………………………………………………….…………………………. 3 Agradecimientos ………………………………………………………………………………………………………..……………………. 4 Acrónimos ……………………………………………………………………………………………………..…………………….............. 5 Resumen …………………………………………………………………………………………………………..……………………………… 6 Resultados Clave ………………………………………………………………………………….……………………………………6 Recomendaciones Clave………………………………………………………………….…………………………………..…… 8 Introducción …………………………………………………………………………………………………………………………………… 12 Metodología …………………………………………………………………………………………………………………………….……. 15 Fases de la investigación ………………………………………………………………….…………………………….……... 15 Objetivos y Preguntas ………………………………………………………………………….………………………….…..… 16 Métodos y estrategias de recogida de datos ………………………………………………………………….……… 16 Limitaciones ……………………..……………………………………………………………………………………………….. ….18 Resultados ……………………..……………………………………………………………………………………………………….……… 20 Características de los encuestados…………………………………………………………………………………….…… 20 Encuesta Online…………………………………………………………………………………..……………….…….20 Entrevistas a las enfermeras líderes …………………………………………..………………………………22 Factores que Influyen en la Segregación en los Puestos de Enfermería y Liderazgo…………..…..23 Creencias de género, estereotipos e ideologías …………………………………………………..…..…23 Sesgos de Género y discriminación institucional y de los contratadores ……………..……..26 Intersección entre el género y otros ejes de exclusión ……..……………………….…..…….…….29 Trabajo profesional y familia …………………………………….………………………………………..…….. 29 Acoso sexual……………………………..………………………………………………………………………….…… 31 Percepción de las acciones positivas …………………………………………………………………….….…31 Limitaciones en la capacidad de decisión y la percepción amable la Enfermería……...... 32 Barreras y facilitadores del liderazgo ………………………………………………………………………… 35 Redes formales e informales ………………………………………………………………………………….....39 ¿Qué tienen que liderar las enfermeras? ……………………………………………………….……………………... 41 Éxito en el liderazgo enfermero en el contexto de los sesgos de género y la discriminación… 44 Conclusiones y recomendaciones ………………………………………………………………………………………….………. 47 Mecanismos culturales ………………………………………………………………………………………………….….…... 47 Consecuencias de violar las expectativas de la masculinidad y la feminidad …………….…………. 49 Discriminación institucional y de los contratadores ……………………………………………………….….…. 50 Procesos internos ………………………………………………………………………………………………………….………. 50 Tensiones entre el mercado laboral y las responsabilidades familiares …………………….…………. 51 Factores Económicos …………………………………………………………………………………………….…………….... 52 Acceso a redes informales ……………………………………………………………………………….……………………. 52 Referencias y revisión de literatura ……………………………………………………………..…………………….…. 54 Definiciones ………………………………………………………………………………………………………..…………………..…….. 56 Continuación de los agradecimientos ………………………………………………………………..……….…………………. 57
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Book Book Escola Universitària d'Infermeria i Teràpia Ocupacional de Terrassa Internet En línia Text complet Available 0001017296837

A peu de coberta: Nursing Now, Johnson & Johnson

Recurs electrònic en format PDF

Descripció del recurs: 31 gener 2019

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